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个税下月调整!9月工资当月发和10月发,差距竟然这么大!

来源:今日头条

新的个税起征点

将于2018年10月1日起实施

网上有传言称

企业10月份发放的是9月份工资

因此要到11月

职工才能享受到这一优惠

这是真的吗? 

这是错的!

与是否为上月工资没有关系

根据规定,职工只要是10月份取得的工资收入,都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算,与其是否为上月工资没有关系。

因此,所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。

个税下月调整!9月工资当月发和10月发,差距竟然这么大!

10月到手收入是按5000元减除标准

计算个税后的收入

《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定:“居民个人取得综合所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说,企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣,次月15日内申报代缴”。

个税下月调整!9月工资当月发和10月发,差距竟然这么大!

当月先代扣,到次月再完成报税。所以,10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入,并由企业完成代扣。

个税下月调整!9月工资当月发和10月发,差距竟然这么大!

那么问题来了

9月的工资在当月发放

和在10月发放有什么区别吗

工资9月份和10月发放竟然差距这么大

话不多说

乐乐举个例子给你们看

你们就懂啦

九月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元,公司于9月份发放当月工资,那么小明到手工资为:

应缴个税=(10000-3500)*20%-555=745元

到手工资=10000-745=9255元

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十月份发放的工资

假设小明扣除五险一金后月薪10000元,公司于10月份发放9月工资,那么小明到手工资为:

应缴个税=(10000-5000)*10%-210=290

到手工资=10000-290=9710

个税下月调整!9月工资当月发和10月发,差距竟然这么大!

同一个月的工资

不同时间发放

差别竟然这么大

突然不羡慕

那些每月发放当月工资的人了 

各时间段适用的税率表 

2018年10月之前适用的税率表及速算扣除数:

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新个人所得税税率表及速算扣除数:

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来源:个税网 http://www.geshuiwang.cn/view/20180925/09250544470.html

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