应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。
新个人所得税法将自2019年1月1日起实施，而减除费用(通常称为“起征点”)提高至每月5000元等部分减税政策从2018年10月1日起先行实施，意在尽早释放改革红利。
使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－5000
实发工资=应发工资－四金－缴税
个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税起征点。2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。
2018年9月7日，财政部、国家税务总局发布《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(以下简称《通知》)，明确纳税人在2018年10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行的有关政策问题。
个税网为各位网友准备了2018年最新个人所得税税率表，个税税率表，5000元起征点，包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表，个体户税率表 等等，简单实用的表格，让您更容易看懂税率表。一、工资、薪金所得
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
| 级数 | 当月应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过3000元的 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3,000元至 12,000元的部分 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12,000元至 25,000元的部分 | 20% | 1410 |
| 4 | 超过25,000元至 35,000元的部分 | 25% | 2660 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30% | 4410 |
| 4 | 超过55,000元至 80,000元的部分 | 35% | 7160 |
| 5 | 超过80,000元的部分 | 45% | 15160 |
说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
1、张三在2018年一月份税前工资17000元，他需要缴纳各项社会保险金1700元，那么他的税后工资是多少呢？
应纳税所得额==(应发工资－四金)－5000元个人起征点 =17000 － 1700 － 5000 = 10300元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
缴费 = 应纳税所得额*税率 － 速算扣除数 = 10300*10% －210=820元。
实发工资=应发工资－四金－缴税 = 17000 －1700－820= 14480元